下面這幾條一定要記住了！

拿不準的事情上報領導

當你和領導或者同事因為工作上的事情產生分歧的時候，最好的方法不是發牢騷，因為再無傷大雅的牢騷，經過多次轉述，最終會成為什么樣子誰也不知道？

遇到問題最好的方法就是去解決問題，而解決問題最好的方法就是溝通，如果你和同事產生了分歧，并且都覺得自己更有道理，那不如讓領導去定奪。如果你對領導指派的任務有分歧，不如在遇到問題的時候和領導針對問題進行溝通，而不是憋著氣不管不顧。

不聽老人言吃虧在眼前

雖然在這個年輕化的職場，并沒有什么老人讓你接觸，但是在公司工作時間長的老人還是有一些的，這些人有時候說的話，是非常長見識和經驗的。他們在公司的時間比較長，有自己的職場圈子，也有比你豐富的職場經驗。遇到事情的時候，不妨多和這些老人聊聊，聽聽他們的想法，可以少走很多彎路哦~

對待新人要平易近人

所有人都是新人出來的，回想下自己當新人的時候遇到的麻煩，不如這次你來做新人“向導”幫新人盡快熟悉工作內容。所謂多個朋友多條路，平易近人的對待每一位同事，才是關鍵。等到需要用到同事幫助的時候你就能知道自己到底多受歡迎了！

吃虧是福

職場上最忌諱的事情就是針鋒相對，不懂得適當的讓利了。很多時候太拔尖容易引來不必要的麻煩，適當的禮讓，不僅能維護好同事間的和睦關系，也能增加自身魅力，這次你的謙讓，沒準就能得到下次更好的回報！

沒什么事是笑一笑過不去的

樂觀和幽默有種魔力，他們可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除了工作中的勞累，那么，在大家的眼里你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則會討人嫌。

只要你從以上幾個方面去實踐，同時在工作時保持做人的正義感，那么做個讓人喜歡的好同事，得到一個好人緣并不難。

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