去年，嘉華教育集團旗下北大青鳥校區(qū)(深圳嘉華學校、深圳信獅學校、東莞金碼學校)向所有人提交了一份就業(yè)率達95%、優(yōu)質(zhì)就業(yè)率達83%、初高中學歷學員平均畢業(yè)月薪達6435元、大專及以上學歷學員平均月薪達7530元、學員最高畢業(yè)月薪達26000元、學員就業(yè)于深圳、廣州、東莞以及東南亞等海外重要城市的畢業(yè)“成績單”。嘉華教育集團負責人表示，校區(qū)完善的就業(yè)服務體系是支撐這份“成績單”的重要因素。
2018春季專場招聘會火熱進行 助推學子就業(yè)
從嘉華教育集團就業(yè)服務體系來看，每一位嘉華學子自入學開始，就已經(jīng)身在校區(qū)就業(yè)服務之中，除了接受課程技術(shù)學習以外，就業(yè)老師在與學生簽訂就業(yè)協(xié)議之后，還會就職場禮儀、面試技巧、團結(jié)協(xié)作等職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)培訓，最后完成就業(yè)推薦。
時下恰逢3月人才招聘旺季，嘉華教育集團旗下不少學子也趕上了這趟招聘春風，即將畢業(yè)的他們在完成最后的項目答辯后，走上了“成果驗收”的最后關(guān)卡——就業(yè)。為助推校區(qū)學子就業(yè)，各校區(qū)就業(yè)老師們已積極與合作企業(yè)聯(lián)系，邀請企業(yè)到校舉辦專場招聘會，向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)學子。在年后短短的半個多月時間里，嘉華教育集團旗下北大青鳥深圳嘉華學校、深圳信獅學校、東莞金碼學校就已經(jīng)舉辦了十余場招聘會，數(shù)百名畢業(yè)學子積極應聘合作企業(yè)提供的Java工程師、網(wǎng)絡工程師、實施工程師等熱門IT技術(shù)崗位。
嘉華教育集團2018春季招聘會企業(yè)宣講現(xiàn)場
嚴控合作企業(yè)標準 給學生更好的未來
對于職業(yè)教育而言，合作企業(yè)是學員就業(yè)的外在保障。迄今為止，嘉華教育集團已與逾千家合作企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，這些嘉華教育的“老朋友們”每年會從各校區(qū)吸納眾多畢業(yè)學員，讓學員在校就能入職。在加深與“老朋友”合作的同時，不斷挖掘新的合作企業(yè)，注入新鮮血液，給畢業(yè)學子更多選擇也是就業(yè)服務中的重要一項。
“并不是每一個企業(yè)都能成為我們的合作伙伴。我們在挖掘新的合作企業(yè)時，有一套嚴格的標準。首先就是所選擇的企業(yè)一定要與各專業(yè)就業(yè)出口相匹配。如ACCP軟件開發(fā)專業(yè)學員畢業(yè)后可從事Java工程師、Web前端工程師等崗位，那么我們在挖掘新的合作伙伴時就會依據(jù)這一實際需求進行評判。其次就是一定要是正規(guī)企業(yè)，并且在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑。我們會利用自己的企業(yè)資源庫去調(diào)研，同時也會通過網(wǎng)絡手段來確認，更會走進企業(yè)。在深入了解企業(yè)情況后，我們才會與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，為學生做好充分的保障。”嘉華教育集團北大青鳥深圳嘉華學校就業(yè)經(jīng)理李老師這樣說道。她表示，學生入職后，校區(qū)還會專門針對這些學員做進一步跟進，了解學生工作情況，并進行評價。
嘉華教育集團就業(yè)老師深入企業(yè)調(diào)研
學習是一個過程，要評價一所職業(yè)學校管理做的好不好，學生技術(shù)學得好不好，老師牛不牛，這些用多少語言來描繪都不及最后學員就業(yè)成績展示來的直接明了，因為對于消費者而言，只有好結(jié)果才能令他們信服。嘉華教育集團始終相信，當最終結(jié)果能經(jīng)得住企業(yè)、學員、家長的三重考驗，必定能贏得消費者的信賴，集團各校區(qū)才能越走越遠，才能為企業(yè)、為社會輸送更多優(yōu)質(zhì)人才。
