因為不管是第一學期打基礎還是第二學期第三學期的框架和Hadoop生態系統，都是需要投入全部的精力的，更別說中間穿插的項目開發。

　　臨近快畢業的那段時間，我更忙了，除了上專業課和COT職業素養課，首先我得配合我們小組成員完結項目，并且在空閑的時間測試程序，然后就是寫簡歷，整理出自己在北大青鳥深圳嘉華學校學習時所做的項目，在班主任盧老師的建議下，我給自己開發了一個個人展示頁，把所有項目放了進去，也算是簡歷的一部分吧。

　　那段時間還有跑馬燈般的招聘會，除了企業聯合招聘會外，還有一些公司的專場招聘會，就業部李老師也把我的簡歷推給了幾家很好的公司，有兩三家給我打電話約我去面試，我自己也在招聘平臺發出了一些簡歷，所以2017年整個夏天我都忙著找工作，不管是校園招聘會還是我自己發出去的簡歷收到的面試邀請我都去了，我就想多累積些面試經驗，盡管面試需要注意的事項，HR的套路我在COT課程上都學到了，但是紙上得來終覺淺，所以還是實戰才是王道。(你以為我會告訴你們我是為了進那幾家大公司而積累經驗么?)

　　在我自己先申請的公司里，基本申請的公司都給了我邀請，在面試的時候，我是真正感覺到了人與人之間的差距，菜鳥HR和資深HR之間的鴻溝天塹，真正技術大牛和一知半解的項目負責人之間的天差地別。給我印象最深刻的就是一個公司的技術面試官(我一度懷疑他能坐上管理崗是不是救了老板的命)。

　　面試時我說我精通數據結構和算法，這個在我自己做的一個項目中能體現，他說這個用不上;我說我研究了你們網站，有很多地方可以優化，使用緩存技術提高網站性能，他說緩存這東西太麻煩了不談，他的關注點在我會使用多少種框架和插件上，而不是我的算法思想和邏輯思維以及我的工作能力上，然而我還是禮貌的面試完和他說再見。

　　在面試完這家公司后，我就有了蜜汁自信，以為所有技術面試官都是這幅德行，直到那個張姓大觸出現，才徹底讓我認清了自己的位置。這位技術面試官和前面所有一板一眼的面試官畫風不一樣，他一路分享了自己正在做的事，需要個什么樣的人才，說清楚了他現在的項目遇到了什么問題，向我尋求解決方法;在看了我的項目作品以后愉快的和我談了一些里面的技術要點，最后還誠懇的給了我幾點建議。

　　直到我走出他們公司大廈才后知后覺的醒悟，我的缺點和不足幾乎全部在這一番談話中暴露出來了。我把這段面試經歷和就業部的李老師溝通了一下，她針對我在面試中表現出來的問題給了幾個建議，也給我總結了目前我在專業技能掌握運用上的不足之處，還給我開小灶告訴我那幾個大公司的HR和面試官的情況。

　　隨后我在那幾家大公司的面試過程中一路發揮正常，在其中最好的一家公司一直闖到第二次復試，雖然最后敗給了一個真正的實力派，但是其中累積的面試經驗和收獲的技能讓我受益良多。最后我還是成功進入到現在所在的公司，和同事的關系也不錯，尤其是前端，他們比較喜歡和我搭擋，因為我包攬了所有業務邏輯，他們真的只需要寫HTML 和CSS,連js 都不用寫。

　　寫了這么多，其實學IT這事歸根結底還是要靠個人，培訓機構的價值在于：第一，領你入門;第二，好的人脈，他們的就業老師在大企業有人脈，會把你的簡歷推過去，至于那些抱怨根本沒有什么大公司的人，可能是你的簡歷在第一關就被篩掉了;第三，真實項目實踐;第四，適應IT技術的學習方法;第五，良好的職業素養;第六，真實的開發流程。培訓機構只是一個領路人，修行真的只能靠自己。尤其是在IT這個行業，新技術更新變革快的讓人猝不及防，基本上你現在自有的知識都需要進行自我更新，否則就只能在IT底層搬磚。如果你只想著編程賺錢確沒有終身學習能力的人，不建議你來這個行業，來了也做不長。

　　最后我還是想強調一句，學習只能靠自己努力，就算你選擇了一個培訓機構，自己不努力，錢也是打水漂。而且培訓機構可靠與否，別人說了不算，自己通過各方面的考察以后再判斷，至于學費方面，時間與金錢的重要性自己把握，反正我覺得投資自己是穩賺不賠的。

       沒看到上篇的同學可以看看：我在北大青鳥深圳嘉華學校的學習經歷——上篇