大學生就業問題一直是社會關注的焦點。然而，近年來卻出現了“畢業即失業”的現象，讓許多大學生感到前途渺茫。那么，這個問題的根源究竟在哪里？我們又該如何破解這個就業死局呢？

當前，大學生就業市場競爭異常激烈。據統計，近五年全國高校畢業生人數持續增加，2023年畢業生人數已達到1158萬人，比去年增加了82萬。16至24歲年輕人的失業率飆到20.8%，平均每5個畢業生中就有1個找不到工作。

隨著大學畢業生人數的逐年攀升，與此同時，受全球經濟下行影響，企業招聘需求明顯減少，就業競爭愈發激烈。同時，一些企業在招聘時更傾向于有工作經驗的應聘者，這使得大學生在就業市場上更加處于劣勢地位。

面對嚴峻的就業形勢，大學生在就業過程中也面臨著較大的壓力。首先，部分大學生缺乏明確的職業規劃，對未來發展方向不夠明確，導致在選擇職業時猶豫不決。其次，一些大學生的求職技巧和方法不夠熟練，在求職過程中屢屢碰壁。此外，還有一些大學生在就業過程中存在眼高手低的情況，對于一些穩定性較高的職位競爭激烈，而對于一些有發展潛力的職位則缺乏關注。

在后疫情的復蘇時代，不確定因素急速增加。無論學生、職場新鮮人還是謀求轉變賽道的資深勞動者，都面對全新考驗。

站在人生的十字路口，走出校園、初入職場的重重難關，要如何突圍？怎樣從行業不景氣，工作不穩定的現狀中脫離？從校園到嚴峻的就業市場，該如何另辟蹊徑？

現在各行各業都在做數字化轉型，個人軟硬實力也要同步升級。不論你所在什么行業，從事什么工作，全方位提升才是長久之計。對于非計算機專業的人而言，思考如何保住職位不被人工智能替代是當前較為迫切的難題。對于計算機相關專業的人而言，思考如何突破基層碼農、低水平技術人員困局是首先要考慮的問題。

北大青鳥作為一個24年專注于互聯網IT就業技能培訓品牌，持續為學生、職場人、待業者提升就業技能，提高職場競爭力。目前開設的均是當下熱門，就業前景好的互聯網IT精品課，從教學師資、教學服務再到教學設施，全方位只為就業助力。

對于職場年輕人來說，一方面是年輕人想通過更多嘗試找到自己真正擅長、喜歡的事情。另一方面，裁員、業務變動，甚至類似K12行業這樣的“大變天”，只能讓年輕人被迫轉行，尋找新的機會。

而對于職場中年人來說，隨著年齡增長、體力下降，職場天花板似乎無法避免。很多人開玩笑說，“35歲之后，不是開網約車就是賣保險了。”這樣的玩笑背后，是職場中年人面臨轉行的真實挑戰。

當轉行日益成為一種“大概率”事件，如何讓轉行變轉機？或許選對行業是減少沉沒成本的有效方法，而當下IT互聯網行業成為了很多人轉行換賽道的首選。

雖然近幾年IT互聯網專業的“降溫”，讓很多人開始認為這個行業沒前景，不值得入。然而任何一個事物的發展都是有規律的，達到高峰后自然會往下走，沒有永遠昂揚向上的發展曲線。而且，它實際應用的行業不僅僅是互聯網，還有很多傳統行業、新型行業都離不開計算機和互聯網。IT互聯網行業出路很多，千萬別被局限了思路和眼界。

轉行學IT互聯網，有機遇更有挑戰。北大青鳥助力轉行人員提供個性化的職業規劃，幫助他們成功找到職場定位，實現高薪、穩定發展。

在如今這個社會轉型的關鍵時期，找準未來的賽道至關重要。許多傳統的行業一旦插上了互聯網的翅膀，便會鳳凰涅槃。即使是世界上最好的足球運動員也有“失業”的風險，我們身處的職場也許并沒有競技體育這么殘酷，但我們要永遠不停止學習，始終跟上時代的腳步!