畢業的時候，求職變成了首選任務，但是，關于“第一份工作”，到底是找一個能學到技能和經驗、不計較工資的；還是去一家名氣大的企業里繞一圈，當跳板；亦或是找一份自己不喜歡，但是工資高到羨煞旁人的工作先賺一桶金？

小編聽過這樣的消息：

小W是在一個大廠的平臺部門工作的，他近期聽說領導要派給他一個任務，要求他來帶一個即將入職的實習生。起初小W感覺挺好的，這種實習生肯定能幫助他完成現在很多簡單而又反復的工作，而且，如果把實習生帶出來了，不僅是得力助手，還能給領導展現出小W的管理和培養新人的能力，這不是一箭雙雕的事情嗎？

但是，欣喜之后轉而一想，小W又開始愁眉不展了：“首先，實習生的學歷比我高，是碩士，而且是211畢業的，人家應該不會在部門長期待下去，來實習只是為了完成導師交給的任務而已；另外，培養一個新人做事比自己做事累多了，而且這種高學歷的人才最終不會待在我手下，我帶他這段時間也是找罪受！”

現在，我們來從反向分析一下以上信息：

首先，來說這個實習生，他的現狀是碩士研究生，211大學畢業，是導師要求到企業實習的。

其次，他去實習的地方是個大平臺，而且是大廠。

最后，帶他的人肯定不會認真用心，因為前兩項因素。

因此可以推斷出：負責指導他實習工作的人對他之后的入職沒有抱任何期待。

那么從這個實習生的角度來說，他這次實習能得到什么呢？

可以獲得：

1、大廠實習的標簽，幫助他今后去到更好的企業平臺；

2、學習的機會，雖然學到的可能不是很多，但是還是有接觸這個行業工作的機會。

3、大廠中人際交往的關系和相關體系知識。

當然了，有利就會有弊：

1、并不一定真心喜歡這個行業

2、敷衍的指導者

3、少到可憐甚至沒有的工資

通過上述的內容，我們不難看出，對于喜歡一個行業，并且把大平臺機會當作跳板的人來說，這次實習是個好機會，但是面對想賺錢也想長期發展的人來說，這個工作就沒這么好了。

小編說

第一份工作的選擇固然重要，無論工作內容是什么、工作量有多少、能不能獲得更多經驗，最主要的是，你要確定喜歡這個行業這個職業、確定這份工作能給你帶來成長發展和榮譽，也就是說帶來的利大于弊，那么這樣的工作就值得你付出精力和勞動。

對于上文提到過的互聯網大廠，那可是IT行業的從業人員都向往的企業，在這樣的行業企業發展的話，就業前除了要有必備的IT專業技能做儲備以外，還要有以下要明確的方面：

1、計劃往IT行業中的哪個方面發展，是某個技術方向的技術專家還是行業通才？是做程序開發還是數據管理？是選擇產品推廣還是營銷管理？

2、學習正確的技術技能，必須確保自己學習的技能是符合當前IT行業市場需求的。

3、豐富的實踐經驗，一定的實踐經驗組合自己的技能，才是企業最希望留住的人才。

IT行業的每一個職能方向的發展都不同，并且需要掌握的技能也有很大區別，從業者必須要搞懂不同職能的發展路線，確保與自己的興趣方向相符合。

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