北大青鳥體系整體就業薪資發展趨勢
我們先來看一下整個北大青鳥體系中學生的就業情況，從下圖中我們不難看出從2014年到2016年，每一年北大青鳥畢業學子薪資都在逐步、穩健的增長。這是整體數據，在單個數據中，以北大青鳥深圳嘉華學校為例，2016年校區ACCP軟件開發專業學員(初高中學歷)平均薪資6494元，學生最高畢業薪資達到了1.6萬元。這還是最高數據，從北大青鳥深圳嘉華學校就業部獲悉，2017年上半年，深圳嘉華學校高中學歷人群最高薪資達到了2.3萬。
這樣一份答卷是怎么交上來的呢?除了教員老師在學生技術上嚴格把關，就業老師也功不可沒。
1.就業前指導。在北大青鳥，就業老師們會給學生做哪些就業指導呢?首先是就業COT課，這中間包括指導學生進行簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容，同時老師也會向學生做就業前訪談，多方面多角度了解學生就業心理，幫助學生解決就業顧慮，緩解就業壓力。
2.就業前訓練。從北大青鳥深圳嘉華學校了解到，在校區學生畢業前，北大青鳥老師都會針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性的訓練，定期組織模擬面試訓練，通過一系列的實戰來提升就業能力。
北大青鳥深圳嘉華學校舉行非你莫屬模擬面試大賽
3.求職指導及企業推薦。基本功扎實了，真正走進求職戰場，并不意味著北大青鳥老師的責任就卸下來了。“在整個求職過程中，我們的就業老師會全程跟蹤，包括面試過程的問題，面試邀約的問題回答，面試安排，入職注意事項等內容我們都會一一給予指導，保障學生順利就業。我們還會與我們合作企業聯系，讓他們在學生畢業時走進校區，舉辦專場招聘會，讓學生在校就能就業。
”北大青鳥深圳嘉華學校就業負責人李老師表示。我們也發現，北大青鳥深圳嘉華的老師在學生畢業后仍然與畢業學子保持著良好的聯系，甚至一些學生選擇跳槽，老師們也會提供就業機會給到他們，讓學生獲得更好的發展。
4.就業活動。為了讓學生在校學習期間就充分了解行業市場，掌握自己的人脈，北大青鳥深圳嘉華學校規定了自己的就業部門，每個月都要舉行一次校友分享會，為在校生和已畢業學生建立交流平臺，擴大自己的社會交際圈，同時也能通過老校友的分享了解行業市場、獲取老校友成功經驗，為就業助力。
從平時邀請老校友回校分享，增加人脈，到畢業前提供就業指導與訓練，到最后的求職指導與就業推薦，每一環節，每一點都有專門的就業老師在跟進，這就是北大青鳥為學生提供就業保障的一系列措施，這也是為什么高考落榜生也能通過北大青鳥獲得好工作的重要原因之一。
