遇到裁員了，怎么辦？

其實對于現在的職場來說，人員調整是正常情況，裁員也不是員工的末日，遇到這種情況也很正常，大家千萬不要過分自責，因為被裁員就對自己產生懷疑，自我否定。這個時候最需要的是進行自我分析和歸總，明確自己的進步和提升的方向，千萬不要失去信心，要相信自己的潛力，尤其是年輕人要把握好這個度。

遇到裁員潮，天天擔心也是沒有用的，想辦法維持自己的職場競爭力才是正經事。那怎么維持呢？當然了，保持學習是第一位的，多了解職場近況和行業發展趨勢，想方設法學習讓自己跟上發展，這樣才能建立個人的影響力，維持職場活力。

學習的方向要找對，首先要是自己感興趣的行業，而且是適合自己的專業，當然還要考查目前發展好的行業有哪些。比如我們看疫情發生的這兩年來，大家的工作、生活和學習最離不開的就是網絡了，所以說近兩年來互聯網的發展是很迅猛的，而所有網絡應用的開發又離不開一系列的IT技術，比如軟件、網絡、UI、動畫等等的，這個行業在今后很長一段時間里都將是熱點行業，還會衍生出很多潛在的發展方向。因此，如果想要跟上社會發展步伐，選擇一個有可續發展潛力的行業，互聯網IT行業是一個好選擇。

年輕的程序員，努力才能不被裁！

最好的提升方式就是多敲代碼。

代碼不能光看就行了，一定要用鍵盤去“敲打出美麗的程序”，如果一味的看，是看不出問題的，動手做了，才知道錯誤在哪里，才能知道如何解決問題，這樣才能促進程序員的水平不斷提升。

程序員日常的交流溝通少。

由于工作的特性，程序員很少跟人去交流溝通，這在學習方面是交流溝通不可取的，閉門造車，最后造出來的一定不是符合現實要求的車。在遇到問題時，大家相互之間要積極溝通交流，相互學習對方的長處，這樣不但可以節省雙方的時間，還能在知識學習和技能提升方面有意想不到的收獲。

盡可能積極參與項目實戰。

程序員在學習期間可以獲得很多的理論知識儲備，但是如何將所學的這些儲備知識付諸實踐呢，這就需要項目經驗了。如果團隊中有項目實戰的機會，一定要積極參與到其中去，在實戰中把自己的學過的東西都串聯起來，這才是在企業中真正的開發工作的場景。

不斷充實完善提升自己。

公司規模的大小都是各有利弊的，大企業有大企業的好，小公司也有小公司的棒，只有當自己足夠優秀了，才有隨時可以跳槽的資本，才有說走就走的底氣。如果在工作中遇到困難這都是在所難免的，要主動去尋求同事之間，上級領導的幫助，這些不丟人，專注自己的目標就好，這個目標就是認真把工作完成，不要有多余的情緒。

北大青鳥職業教育就是這樣一個專注于IT職業教育的目標的，已經為社會輸送超過85萬多的互聯網IT行業的緊缺型技能人才，成立22年來，青鳥始終以崗位需求為本，為企業輸送符合崗位要求的亟需人才，讓所有學員都能學有所成。目前，北大青鳥職業教育全國上百家校區都在進行行業技能提升班的招生工作，專業涵蓋了軟件開發、網絡維護、UI設計、視頻特效等等。如果想了解課程內容和職業發展方向，可以撥打下方咨詢電話，青鳥的課程規劃老師可以幫大家預約全國所有校區的免費試聽課，歡迎大家來參加。

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