我們先來定位看看跳槽的職場人都有哪些屬性，首先覺得薪資偏低，工作瑣碎任務量太多基本上是大部分人的共同特性，其次一小部分人不喜歡自己的當前的工作，覺得其他的部門或者崗位好。出現此種類似情況的原因我們做了一個簡單的分析：

　　1.職場人需要修煉自己在工作中的定位，工作中喜歡或者不喜歡的事情都能提高自己的處事能力，對于瑣碎的事情如果還沒開始做就產生負面情緒，是沒有辦法在工作崗位中100%發揮自己的價值。

　　2.另外如果不喜歡當前工作的人可能需要注意，找準自己覺得有前途、能長久的工作好好干，全面提高自己的生活能力、做事能力、團隊協作能力，北大青鳥嘉華學校之所以能夠受到廣大學員的歡迎，必定有其原因，其中北大青鳥的COT課程鍛煉學員綜合素質，集體活動鍛煉學員團隊協作和表達能力，都能夠讓學員的IT技術的道路上走的更遠。

　　關于“跳槽”還有一個核心內容就是薪資問題，從2015年開始，互聯網/電子商務相關職位發布數量一直居高不下，每個公司對于技術人才都是求賢若渴，薪酬方面自不必說，在全網行業穩居前三甲。

　　你還在迷茫嗎，你還在碌碌無為過著嗎?北大青鳥嘉華學校IT培訓課程可能是你一個不錯的機遇，嘉華教育集團對人才培養高度重視，支持每位員工獲得職業能力的提升與發展，支持每位學員成功成才。在總校長金雨老師的帶領下，集團凝聚了一批胸懷夢想，志存高遠的優秀老師與行業精英，共同為把嘉華教育建設成為世界領先、中國頂尖的受人尊重的最偉大的教育培訓企業不懈努力，共同為嘉華的中國夢——建立世界職業教育全新標準參照體系，實現IT職業教育全球領先努力奮斗!