套路一：這邊先看一下，過后再給你通知
面試過的人都知道別人這樣說，過后沒有錄用你也不會給你消息。當別人這樣說，就不用抱太多希望了，趕緊抓緊時間尋找新的機會吧。
套路二：當面試官打斷你講話時
面試官：“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。這個時候求職者言語之間謹慎，一些包裝的地方需要需要注意，以免露餡了。
套路三：面試官：“嗯，您的意思是……(簡要復述求職者的觀點)”
求職者通常覺得面試官不太了解自己對某一個提問的回答，或者因面試時的緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時，面試官若是打斷你的陳述并簡短地復述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡意賅，條理清晰。
套路四：當面試官向你提問時
面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎?”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對方的邀請。
套路五：當面試官對你表示關心時
面試官：“我們公司很偏僻，在這里上班你來回奔波很辛苦!”
首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題，也證明面試官對求職者有疑慮，比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全，一旦工作后會不會因為上下班太辛苦而跳槽。
套路六：當面試官給你建議時
面試官：“以你的能力/學歷，你可以……”
面試官的這一建議很可能是暗示求職者應聘目前的崗位有些屈才或者說能力不足。如果求職者是經過深思熟慮的降薪跳槽或者相對于應聘公司背景深厚，那么接下來的溝通中求職者需要給面試官吃下“定心丸”，說明自己選擇這份工作的原因，由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂。
套路七：后面還有其它面試者，這邊考慮一下再給你回復
前一句90%是鋪墊，只是拐個彎委婉地拒絕你罷了。重點是后面，這句話可能是事實，但想表達的基本是拒絕你的意思。
當然，這些善意的婉拒話術還有很多。從求職者角度來看，你屢屢被HR“潛”無不是因為你的能力不被公司看中，試想一下，誰會把人才拒之門外?所以，不斷提升自己的能力是你永遠贏在職場的第一準則。特別是在當今“互聯網+”滲透到各行各業的時代，只有讓自己順應發展潮流，掌握當下熱門技能，才能保障在求職中脫穎而出。
北大青鳥深圳信獅學校作為國內領先的IT職業教育，一直為當下各大企業培養好輸送大量IT人才，他們不僅有高高在上的薪酬待遇和美好的職場空間，也是HR們眼中的香餑餑，決不會遭遇上述各種套路。而當很多人還苦戰招聘會，發動簡歷海量戰術的時候，北大青鳥深圳信獅的學生卻可以拿高薪。
當面臨工作難找的問題時，不妨到北大青鳥深圳信獅學校學一項IT技能，掌握必殺技能，拿到職場主動權，這不失為一種從容就業、高薪就業的上上策。北大青鳥深圳信獅學校為不同基礎的學員制定專屬培訓課程，根據學員的興趣、知識構成科學推薦課程，并通過18年的積累，以雄厚的師資力量、實戰式培訓模式、標準化的教學確保讓每一個學員都能學到相關技能。與此同時，豐富多樣的教學場景、創新項目實戰課，讓學員在走入互聯網職場并成為各大企業技術骨干之前，充分了解行業動態，信心滿滿。最終成為高薪就業中的王牌大軍，深受企業歡迎。
當面試被拒絕的時候不要灰心，你可以從面試中認識自己的不足去改進，最重要的是緊隨時代的變化以及職場的趨勢，在空余的時間去學習，為自己的求職增加一道砝碼!
