模擬面試作為北大青鳥信獅學校COT職業(yè)導向訓練課程中的重要板塊，是每個信獅學子都需要經(jīng)歷的一環(huán)。近日，北大青鳥信獅學校為java學士后專業(yè)JT28班的學員們舉辦了一場模擬面試，由就業(yè)老師、技術(shù)講師等人員組成的模擬面試團隊，為這些“準白領(lǐng)”展開了一場仿真沙盤演練。

　　模擬面試通過為求職者安排仿真的面試現(xiàn)場、正規(guī)的面試流程，可以讓求職者親身感受面試的全過程，力求達到真實面試的效果。在面試現(xiàn)場，JT28班的學員們早早的做好了準備，按照要求身著正裝，拿著精心準備好的簡歷，迎接“企業(yè)”人事及技術(shù)負責人的面試。

　　“企業(yè)”人事本著實際用人需求，向?qū)W員們提出了從職業(yè)規(guī)劃，工作經(jīng)驗、期望薪資等一系列職場問題與專業(yè)知識，學員們利用自己學到的知識，有條不紊的向面試官闡述了自己的項目經(jīng)驗，自己能創(chuàng)造出的價值，并就薪資福利與面試官“討價還價”。在面對技術(shù)面試官的對項目技能和專業(yè)知識的檢查時，學員們展示了自己扎實的專業(yè)基本功和豐富的開發(fā)經(jīng)驗，在技術(shù)面試官要求他們評價技術(shù)點，數(shù)據(jù)庫的使用以及相關(guān)項目的優(yōu)化時，他們以自己在學習中開發(fā)出的項目為例，向面試官闡述了自己的觀點和解決辦法，用實力為自己爭取到offer。

　　一場場面試下來，有的學員從容不迫、自信沉穩(wěn)，也有的學員略顯緊張，發(fā)揮失常。面試官們求職者分析其面試表現(xiàn)，一針見血，針對每個人提出了不足與改進之處，并為學員們提供了建設性意見，同時提出需要鞏固準備的技能點，幫助學子們改進。JT28班的學員紛紛表示，經(jīng)過這次的模擬面試，自己心中有了一個底，也知道了自己的問題，對以后的步入職場的正式面試有了信心。

　　本次模擬面試旨在教育和引導我校學員樹立正確的擇業(yè)觀和競爭意識，讓在校生能夠深入了解企業(yè)需求，充分發(fā)現(xiàn)自身與企業(yè)用人標準之間的差距，以便在學習以及求職過程中不斷提升自己的能力，同時讓學員們掌握面試的技巧，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，為以后的求職做好準備。