所謂崗位調研，即通過招聘網站、在職IT職業人、知名論壇，以及參考國內外的知名技術排行榜等方式，針對行業市場相關崗位進行數據挖掘、有效訪談、了解技術討論熱度進行調研，從而進行行業預測，推測出行業未來的走向，用以優化產品，適應市場變化，培養更多有市場競爭力的IT職業人。學歷要求、崗位工作經驗、關聯技術、知名企業技術、新技術等是目前針對北大青鳥系列課程進行的技術崗位調研的重要維度，主要目的就是為了精準把握用人單位對應聘者的學歷要求、工作經驗要求、知名企業的技術要求，讓北大青鳥在培訓產品的開發過程中，可以發掘崗位中的新技術，優化相關課程，提高教學實力，增強學員市場競爭力。
這在同類相關的IT職業培訓機構中花費如此大的人力、物力、財力來進行調研的可以說是少之又少，北大青鳥東莞金碼攜手北大青鳥以崗位調研的方式，密切關注的互聯網IT相關行業的發展與應用，并將調查所得應用到相關的技術課程中，此番舉措對學員學成畢業就業在技術層面具有極大優勢，同時也對IT教育和互聯網行業發展具有重大意義。
其實，不只是在技術層面，北大青鳥東莞金碼同樣注重學員在職業素養方面的培養，每一專業、每一學期都配置相應的COT職業素養訓練課程，從簡歷撰寫、職場禮儀、面試技巧、法律法規常識等多方面進行培訓，讓學生在擁有技術的優勢同時更具有面試的經驗，實現就業無憂。
多年的堅持，北大青鳥東莞金碼傳授給了學生可以依存的技術，找到了滿意的工作。迄今為止，北大青鳥東莞金碼的學員不少在百度、360等大型互聯網IT企業中任職，他們將在金碼學習的技術運用到工作中，為企業發展、為社會經濟發展貢獻出自己的一份力量。未來，北大青鳥東莞金碼將繼續與北大青鳥總部一同，堅持調研之道，與時俱進，為學員、為企業、為社會做出更大貢獻。
