作為求職新手，過程中一定會遇到意想不到的問題，除了平時在校期間的“青鳥職素課”和“就業輔導課外”，還會遇到一些面試過程中可能涉及的“潛臺詞”。如果大家想要拿到高薪，就要提前明白這些內容的深層含義是什么？
1.“能否說一下具體情況？”
潛臺詞
當面試官打斷你的陳述時，他可能正根據你的表述和對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期，但簡歷上不會表現出來。
對策
面試官若追問詳細情況，就需要格外警惕，避免說謊或夸大，讓面試官懷疑自己沒有誠信。
2.“嗯，你的意思是……”
潛臺詞
面試官希望你清晰、簡短和明確表述你的觀點。
對策
面試官若是打斷你的陳述，并簡短復述了你所表達的內容，求職者就應該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡意賅，條理清晰
3.“如果換你到別的崗位，愿意嗎？”
潛臺詞
可能說明應聘的崗位已經找到合適的人，但面試官對你的興趣不減，很希望你的加入。
對策
面對這種問題，求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下。
4.“我們公司很偏僻，在這里上班你來回奔波很辛苦”
潛臺詞
提醒求職者需慎重考慮時間成本問題，也證明面試官對求職者有疑慮。
對策
求職者應首先說明自己可以克服交通問題，但如果面試官仍舊表示出類似的“關心”，那本次面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由婉轉拒絕求職者。
5.“以你的學歷和能力，你可以……”
潛臺詞
可能是按時求職者應聘目前的崗位有些屈才或是能力不足。
對策
接下來的溝通中，求職者要給面試官吃“定心丸”，說明自己選擇這份工作的原因，由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂。
6.“工作時間靈活……”
潛臺詞
暗示需要按照公司要求隨時工作，而不能按照自己的時間計劃來工作。
對策
當招聘公司說工作時間靈活的時候，應聘者要對未來的工作強度有一定的心理準備。
7.“廣闊的發展空間……”
潛臺詞
雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，可能在暗示前期的工資會很低，而且周末要加班。
對策
應聘者應考慮自己在這家公司是否能做的長久。如果幾個月后就辭職，那再大的發展空間也沒有意義。
8.“待遇面談……”
潛臺詞
或許是為了保密，但也有可能是準備因人定價。
對策
應聘者估價之前，先做個市場調研比較好，千萬不要高得離譜，當然，也不能低得嚇人。
北大青鳥就業指導服務
1.就業指導：精細化班級就業指導，助推順利就業
面試題講解：開學后一周增加一次就業指導課
面試題默寫：每周至少進行一次面試題默寫
簡歷審核：較少進行3次簡歷審核，簡歷不過關的學員不給予就業推薦
溝通：班主任、教員、就業老師每周進行一次面對面溝通
就業專題會：班級畢業前一個月進行
模擬面試較少實施三輪
2. 高質就業：開展企業人才戰略合作計劃，助推高質就業
為了擴展就業渠道，保障學員的就業。北大青鳥與金蝶國際、騰訊科技等名企建立合作關系并簽訂用人協議，為學員開拓了良好的就業市場。
其實，北大青鳥職業教育的學員的就業服務工作遠遠不止這些，就業是一個持續的過程，從入學到畢業，再到二次推薦就業，一直持續多年。有了這樣的服務，對于擁有IT夢想的學員來說，成功通過面試進入企業不是問題。
最后，祝愿求職的學員們，都能通過自己的IT技能硬實力，找到心儀的工作！
