《網絡安全產業人才發展報告》(2023版)顯示，我國網絡安全產業人才整體呈現供需失衡狀態，尤其是實戰型人才短缺；北京、上海、深圳、廣州、成都和杭州，占據網絡安全產業人才市場總需求的75%左右，為需求主
Z世代迅速成長，躍升為網絡安全衛士主力
《報告》顯示，18-25歲的網絡安全從業者占比達到31.4%，成為網絡安全從業者的中流砥柱。而僅僅在兩年前的2021年，這一數據僅為3.2%。三年來，Z世代迅速成長為“網絡安全衛士”的主力。
31-40歲的網絡安全從業者仍是占比最高的群體，占比達到35.2%，但已遠低于2022年的50.8%和2021的59.7%。26-30歲的從業者占比為20.8%，40歲以上的占比12.6%。網絡安全從業者逐漸年輕化，更多的年輕從業者涌入該行業，為行業的未來發展注入了新鮮的活力。
3成以上從業者稅前年薪20萬元以上
《報告》顯示，35.5%的受訪者稅前年薪不足10萬元，但更多的從業者擁有較高的薪酬水平。其中，32.9%的從業者薪酬在10-20萬元之間，14.2%的從業者稅前年薪為20-30萬元，8.4%從業者稅前年薪為30-50萬元，還有9.0%的從業者擁有50萬元及以上的高薪。
網絡安全是一個快速發展的朝陽行業，對從事相關工作從業者的技能要求也較高，因此企業更愿意為保護系統和數據免受網絡威脅的專業人員提供優厚的薪酬待遇，預計未來網絡安全人才的薪酬及福利待遇也將穩步提升。
從城市看，36.7%的超一線城市（北上廣深）網絡安全從業者稅前年薪在10-20萬元之間，占比最高，且高于總體水平。
其次，北上廣深從業者的稅前年薪水平在20-30萬元、50萬元及以上的占比分別為20%、16.6%。在新一線城市，32.7%的網絡安全從業者稅前年薪水平在10-20萬元之間，占比最高，其次是10萬元以下，占比是28.8%。
可見，相比新一線城市，北上廣深憑借多年來積累的雄厚經濟實力，使網絡安全從業者得以擁有更高的薪酬。2023年上半年，重慶、蘇州、成都、杭州、武漢、南京等新一線城市在全國各大城市GDP排名中進入前十，且重慶超越廣州，排名全國第四位。隨著城市的崛起和經濟的發展，未來新一線城市的網絡安全從業者有望獲得更高的薪酬。
網絡安全市場規模將超過800億,人才缺口達300萬
根據中國網絡安全產業聯盟數據，預計未來三年我國網絡安全市場將保持增長態勢，到2025年市場規模預計將超過800億元。
未來，我國網絡安全人才需求數量持續增長。然而，與網絡安全人才需求不匹配的是院校人才供給的滯后性，按照相關數據推測，2023年網絡安全相關專業的畢業人數規模在3.2萬左右，院校供給端難以滿足我國網絡安全產業發展對人才的需要。從網絡防御到安全管理，從數據保護到風險評估，各種不同領域的網絡安全職位逐漸涌現，網絡安全人才面臨300萬的人才缺口。
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